Si l’emploi connaît une légère baisse globale en Indre-et-Loire, les secteurs d’activité montrent des disparités marquées. Découvrez les métiers qui restent en forte demande.
Selon l'enquête "Besoin de main-d'œuvre en région Centre-Val de Loire" publiée par France Travail le 21 avril 2026, les projets de recrutement dans les entreprises d’Indre-et-Loire ont accusé une baisse de 5 %. Ce phénomène s’observe également dans la région (-5,7 %) et à l’échelle nationale (-6,5 %), particulièrement au sein des entreprises de plus de 50 salariés.
En tout, 23 618 projets de recrutement ont été reportés par les entreprises, dont deux tiers concernent des postes non saisonniers.
Des emplois saisonniers dans l’agriculture
Les secteurs de la construction et des services à la personne enregistrent les baisses les plus significatives, avec respectivement -26 % et -11 % de projets de recrutement. À l'inverse, l'agriculture affiche une hausse de 19 % pour les projets de recrutement.
Les métiers les plus recherchés dans l'Indre-et-Loire incluent les viticulteurs, arboriculteurs, professionnels de l'animation socioculturelle, aides-soignants, ainsi que les infirmiers et sages-femmes. Cependant, malgré la demande, les métiers agricoles se classent 11e pour les intentions d'embauche non saisonnières, où les professions de la santé et du social dominent, notamment les aides-soignants, agents d'entretien, infirmiers et aides à domicile.
Des experts prévoient de fortes tensions de recrutement pour divers métiers, particulièrement pour les conducteurs de transport en commun, ouvriers mécaniciens, juristes, agents de sécurité et couvreurs.
Ces évolutions sont en résonance avec les statistiques récentes qui révèlent que, pour la première fois depuis 2021, le taux de chômage dépasse 7 % en Indre-et-Loire, ce qui complique encore davantage la situation du marché du travail. Pour plus de détails, vous pouvez consulter les analyses de La Nouvelle République.
