À Gavray, dans la Manche, la clinique vétérinaire de la Sienne a trouvé une solution innovante pour attirer des vétérinaires. Face à une pénurie de professionnels, cette petite entreprise a récemment acquis une maison pour héberger ses nouveaux employés, souvent issus de régions éloignées comme Saint-Brieuc, Paris ou même de l'étranger.
Gilles Rouquet, co-propriétaire de la clinique, explique : Nous avons constaté que le manque de logements représentait un obstacle majeur à l'embauche de vétérinaires qualifiés. En investissant dans l'immobilier, nous espérons les inciter à s'installer ici.
Cette initiative vient en réponse à une tendance observée dans d'autres secteurs en milieu rural, où le défi du logement s'accroît, compliquant l'arrivée de nouveaux talents dans les régions moins densément peuplées.
En effet, comme l'indiquent plusieurs études, la crise du logement touche aussi les petites communes, rendant difficile la vie des jeunes professionnels qui souhaitent s'y établir. Les cliniques vétérinaires ne sont pas les seules à faire face à cette problématique. De nombreux employeurs dans la région de Coutances constatent une difficulté croissante à recruter.
Selon un rapport publié par le journal Ouest-France, ces défis sont exacerbés par l’augmentation des prix de l’immobilier, rendant l'accès à un logement décent pour les nouvelles recrues encore plus difficile. Il ne s’agit pas seulement d'offrir un emploi, mais aussi d'assurer un cadre de vie attractif pour nos futurs collaborateurs
, mentionne Rouquet.
Face à cette situation, la clinique de la Sienne adopte des solutions originales pour s'assurer de l'arrivée de talents, espérant ainsi pérenniser son activité tout en contribuant au dynamisme de la région. L'avenir des services vétérinaires dans les zones rurales dépendra en grande partie de la capacité à offrir non seulement des emplois, mais aussi des conditions de vie satisfaisantes.
