Ce jeudi 23 avril 2026, Meta, la multinationale cofondée par Mark Zuckerberg, a révélé une vague significative de licenciements. Cela a été décidé pour gérer l’entreprise de manière "plus efficace".
Coup de tonnerre dans le secteur numérique. Meta a annoncé dans un message interne qu’elle se séparera de 8 000 employés, ce qui représente environ 10% de sa main-d'œuvre, en plus de fermer 6 000 postes non pourvus. Cette information a été confirmée par une source proche du dossier à l'AFP.
Janelle Gale, la responsable des ressources humaines, a justifié cette décision dans un mémo, expliquant qu’il s’agit de "gérer l'entreprise plus efficacement" et de répondre aux exigences financières du groupe, dans le cadre d'une compétition accrue dans le domaine de l'intelligence artificielle (IA).
Un précédent plan social de 11 000 postes
Fin décembre 2025, Meta comptait un total de 78 865 employés, selon des informations fournies à la SEC (Securities and Exchange Commission) des États-Unis. L’entreprise avait déjà lancé, fin 2022, un premier plan social touchant 11 000 postes, suivi d’un second en mars 2023 qui englobe 10 000 employés supplémentaires.
Entre fin 2023 et fin 2025, les effectifs de Meta avaient augmenté de plus de 11 000 salariés, mais cette nouvelle restructuration relance la réflexion sur la santé financière de l'entreprise.
L'avenir de l'IA
Bien que l'IA n'ait pas été explicitement citée comme une raison de cette contraction, Mark Zuckerberg avait évoqué en janvier dernier un lien direct entre cette technologie et d'éventuelles économies. Les analystes, comme ceux de Les Échos, soulignent que cette stratégie vise à rendre l'entreprise plus agile face à la hausse de la concurrence dans le secteur technologique.
