Avec le soutien des investissements gouvernementaux dans le secteur nucléaire, Orano, un leader en logistique, maintenance et sécurité, prévoit une croissance significative de ses activités. Actuellement en pleine construction d'une vaste usine d'enrichissement d'uranium à Pierrelatte, le groupe a pour objectif de recruter 10.000 personnes au cours des dix prochaines années, explique Tiphaine Escudero, responsable recrutement de la zone.
Pour l'année 2026, environ 300 postes seront à pourvoir dans la Drôme, soit un tiers des exigences de recrutement de l'année. Les offres incluent principalement des contrats à durée indéterminée (CDI), avec environ 200 postes en alternance et des stages, principalement dans les domaines de la production, maintenance, assainissement et projets d'ingénierie nucléaire.
Cette dynamique n'est pas nouvelle : 1.000 recrutements ont déjà été réalisés en 2025 sur le même bassin d'emplois. Selon Escudero, la vision à long terme d'Orano, soutenue par la récente programmation pluriannuelle de l'énergie du gouvernement, assure la pérennité des besoins en compétences dans le domaine nucléaire.
Le recrutement des talents dans ce secteur est un défi permanent. Orano collabore étroitement avec des établissements éducatifs, notamment le lycée des Catalins à Montélimar, pour préparer les jeunes aux métiers d'avenir. La formation et l'alternance sont au cœur de leur stratégie, avec prévisions d'ouverture de nouvelles filières.
"Nous faisons tout pour sensibiliser et former les futurs professionnels du nucléaire. Nos partenariats avec les universités, comme celui avec le Master en ingénierie nucléaire à Valence, renforcent notre engagement vers un avenir durable dans le secteur", conclut Escudero.
Les perspectives sont prometteuses, et avec une vision claire et des projets ambitieux, Orano s’affirme comme un acteur de premier plan sur le marché de l'emploi dans le sud-est de la France.
