Alors que le premier jour de leur formation a commencé le 8 décembre 2025 à l'Aftral de Vire Normandie, les apprentis, désormais engagés dans le titre professionnel d'agent magasinier, affichent une motivation exemplaire. Plusieurs d'entre eux ont déjà mis un pied en entreprise, impatients de poursuivre leur apprentissage.
« On se lève sans problème pour aller travailler, c’est l’essentiel ! » s'exclame l'un des jeunes. Leur enthousiasme est palpable alors qu'ils assistent, pour la première fois, à la réunion de rentrée. Prévue sur une durée d'un an, cette formation vise non seulement à développer des compétences techniques, mais également à favoriser l'intégration en milieu professionnel.
Priscilla Lemonnier, responsable de recrutement à l'Aftral, souligne les défis rencontrés à l'époque du recrutement : « Nous avons lancé la recherche en juin, et il n'était pas facile de trouver des candidats. » Confiant, Margaux Monneaux, des Messageries Laitières, qui emploie quatre jeunes apprentis, ajoute : « La collaboration entre notre entreprise et l'Aftral a été cruciale. Maintenant, ils sont déjà bien intégrés et bénéficient d’un véritable encadrement. »
Aujourd'hui, la plupart des apprentis sont opérationnels, ayant débuté leur apprentissage quelques semaines auparavant. L'un d'eux, Mohammed, se déclare ravi de se retrouver dans un environnement professionnel qu'il appréciait déjà en intérim. D'autres, comme Nicolas, qui a découvert le métier lors d'un emploi saisonnier, et Alexandre, par le biais de stages, expriment également leur satisfaction quant à l’engagement de leurs tuteurs.
Une formation appliquée et orientée vers l'avenir
Les recruteurs sont impressionnés par l’énergie et la curiosité des jeunes. Loïc Barbet, responsable de production chez Normandise, affirme : « Nous avons souhaité réduire le nombre d’apprentis afin de leur porter une attention particulière. Ils ne sont pas là pour photocopier ! » Alex, un des jeunes, reconnaît que le soutien des tuteurs est essentiel dans leur parcours.
Outre l'intégration, la formation est cimentée par des pratiques concrètes. Les jeunes auront l’opportunité d’obtenir leurs certificats d’aptitude à la conduite en sécurité (CACES) dès la première semaine, ce qui représente un atout majeur dans leur carrière. Priscilla Lemonnier mentionne, « Obtenir le CACES est essentiel pour leur permettre de s'épanouir dans divers postes d'entreprise. »
Le parcours de formation est également une chance pour ceux en reconversion, comme Pauline, la seule femme du groupe, qui insiste : « Cette formation doit offrir des débouchés, sinon, quel en est l’intérêt ? » Les opportunités à l'issue de la formation sont prometteuses, renforçant la conviction que l'apprentissage est un tremplin vers une carrière réussie.
En somme, l’Aftral de Vire œuvre pour l’avenir de ses apprentis, alliant passion et compétences, tout en étant un acteur clé du développement économique local. Cette dynamique positive montre l’importance de l’apprentissage dans la société contemporaine, un fait souvent mis en avant dans les rapports de l’Éducation nationale sur la formation professionnelle.
