Travail et retraite : ce que vous devez savoir sur l'inaptitude

Travail et retraite : ce que vous devez savoir sur l'inaptitude

Le départ à la retraite pour inaptitude permet le cumul avec un emploi, à certaines conditions.

La réforme des retraites de 2023 n'a pas modifié l'âge de départ à la retraite pour inaptitude, qui demeure fixé à 62 ans. Ce départ donne droit au calcul de la pension à taux plein. L'inaptitude peut être déclarée d'office, notamment pour ceux bénéficiant d'une pension d'invalidité ou de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH). Pour d'autres situations, il est nécessaire de faire une demande officielle si vous estimez ne pas pouvoir travailler sans nuire à votre santé.

L'inaptitude n'exclut pas la reprise du travail

Le motif d'inaptitude n'impacte pas votre capacité à retravailler si vous le pouvez. Par exemple, vous pouvez être déclaré inapte à exercer votre métier de peintre, tout en étant capable d'effectuer des tâches administratives. De même, il est possible d’être inapte aujourd’hui et de reprendre un même emploi plus tard. Les régimes de retraite ne remettent pas en question les motifs médicaux de l'inaptitude.

Le cumul emploi-retraite est encadré

Après avoir liquidé votre retraite, les caisses de retraite vérifient seulement le respect des règles du cumul emploi-retraite. Retirer une retraite à 62 ans pour inaptitude n'autorise pas un cumul intégral. Pour cela, il faut avoir liquidé toutes ses retraites, atteindre l'âge légal et posséder tous ses trimestres. En liquidant votre retraite à 62 ans, vous ne remplissez pas la condition d'âge requise. Ainsi, le cumul est restreint : vous devez respecter un délai de carence de 6 mois si vous reprenez avec votre ancien employeur. De plus, le total de vos revenus ne doit pas dépasser la meilleure option entre la moyenne de vos salaires des 3 derniers mois ou 1,6 fois le SMIC.

ASPA et possibilité de travailler

Si vous êtes en invalidité et souffrez d'une incapacité permanente, demander une retraite pour inaptitude peut être avantageux. À partir de 62 ans, il est possible de bénéficier de l'Allocation Solidaire pour Personnes Agées (ASPA), même si vous avez peu travaillé. Vous pouvez également cumuler l'Aspa avec des revenus d'emploi, bien que l'allocation soit recalculée en fonction de ces derniers.

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