Les parents ont la possibilité de partager certains trimestres de retraite, ce qui peut substantiellement améliorer leur situation financière lors de la retraite. Cependant, il est crucial d’anticiper cette démarche.
Des décisions prises en avance peuvent influencer significativement votre retraite. En effet, différents trimestres peuvent être obtenus « gratuitement » lors de la maternité, de l'éducation ou de l'adoption d'un enfant. Les mères, par exemple, ont droit à un maximum de huit trimestres si elles sont salariées du privé : quatre pour la maternité et quatre pour l'éducation, ces derniers pouvant être partagés entre les deux parents sur demande.
Les conditions de répartition des trimestres
Sachez qu’un partage des trimestres entre les parents n'est pas automatique. Si aucune démarche n’est effectuée, l’ensemble des trimestres sera attribué à la mère. Depuis la réforme des retraites de 2023, cette répartition est régulée, avec deux trimestres pour l'éducation systématiquement réservés à la mère. Ainsi, un père peut obtenir jusqu'à deux trimestres pour chaque enfant. Pour les couples de même sexe, les trimestres sont répartis également, alors que pour les adoptions, l'ensemble des trimestres est divisible.
Il est important de noter que cette démarche doit être réalisée via un formulaire dans les six mois suivant le 4ème anniversaire de l'enfant. Passé ce délai, il ne sera plus possible d’effectuer le partage, sauf pour les pères veufs qui peuvent, après une procédure spécifique, demander ces trimestres.
Évaluer l'intérêt de partager les trimestres
Avant de décider de partager ces trimestres, il convient de réfléchir à leur réelle utilité. Si la mère a connu des interruptions dans sa carrière, ces trimestres « gratuits » peuvent s'avérer précieux pour éviter une décote sur sa pension. Selon des experts, pour deux enfants, il est judicieux de conserver les trimestres pour la mère, mais à partir de trois enfants, un partage devient plus favorable. En effet, chaque trimestre validé pour enfant équivaut à un trimestre acquis sans coût, qui serait autrement aux alentours de 6 600 euros si racheté.
Bénéficier de la surcote parentale
La création de la surcote parentale renforce l’importance d’optimiser la répartition des trimestres. Pour bénéficier de cette augmentation de pension, il est indispensable d’avoir acquis au moins un trimestre de majoration avant d'atteindre l’âge légal de la retraite. Les parents peuvent donc envisager de transférer un trimestre au père pour activer ce bonus, ce qui pourrait être avantageux pour ceux nés à partir de 1964.
